Aunque los indicadores de salud son buenos en Misiones, los trabajadores siguen postergados
Tras el anuncio de la realización de un paro de 48 horas previsto para el 23 y 24 de mayo, en horas de la siesta de este lunes 22 el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Misiones notificó formalmente a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) el dictado de la conciliación obligatoria y el decreto de la medida de no innovar.
Para detallar las razones de la convocatoria al paro, el integrante Concejo Directivo Provincial ATE Misiones Eduardo Lalo Sanabria detacó en el programa Contala como quieras, en La 99.3 que «decidimos el paro de 48 horas porque en la reunión que mantuvimos con las autoridades del Gobierno no llegamos a un acuerdo» aunque «en su discurso del 1 de mayo el gobernador Oscar Herrera Ahuad ponderó que los indicadores de salud en Misiones han mejorado muchísimo y que es un orgullo para todos los misioneros, pero eso no se representa en los recursos humanos que hacemos posible que esos indicadores funcionen y que cada vez la Salud de Misiones sea mejor, los recursos humanos no son reconocidos».
Fue el Ministro de Salud Pública Oscar Alarcón quien solicitó la intervención del Ministerio de Trabajo ante la notificación de ATE de la medida de fuerza, alegando que la misma «afecta el normal desarrollo de las actividades del sistema de salud».
El paro fue decidido tras el fracaso de las negociaciones salariales en la Mesa de Diálogo el pasado jueves 18. En ese ámbito la representación gremial de lxs trabajadorxs de salud rechazó la oferta salarial enunciada por el Ministro de Hacienda Adolfo Safrán por considerarla insuficiente y por debajo de la pauta inflacionaria. En la misma estuvieron presentes entre otras autoridades el propio ministro de Salud Alarcón y la ministra de Trabajo Silvana Giménez, quienes no emitieron palabra ante los reclamos de las y los trabajadores de salud sobre los exiguos salarios del sector.
El Secretario General de ATE Misiones Jorge «Koki» Duarte manifestó que la medida de la cartera de Trabajo los sorprendió, «teniendo en cuenta que en anteriores medidas de fuerza, el último paro que fue en diciembre del año pasado, que se extendió por 17 días, el Ministerio de Trabajo estuvo prácticamente ausente», situación que contrasta con la inmediata intervención en esta oportunidad.
El dictado de la conciliación obligatoria y la medida de no innovar fueron resueltos por el Subsecretario de Relaciones Gremiales del Ministerio de Trabajo Luis Alberto Velázquez y en la misma disposición se fija fecha de audiencia conciliatoria para el día martes 30 de mayo a las 10 en la sede ministerial.
la vigencia de la medida de no innovar obliga a la Asociación Trabajadores del Estado al «cese inmediato de las acciones directas que pudieren estar llevando a cabo sus representantes, bajo apercibimiento de ley, y que no afecten el servicio normal y habitual prestado por dichos trabajadores en todas las dependencias del Ministerio de Salud Pública de la Provincia de Misiones».
Duarte valoró el espacio de diálogo con las autoridades que constituye la Mesa Salarial y aseguró que la audiencia en el marco de la conciliación obligatoria será una oportunidad de ratificar los reclamos que no fueron atendidos en la negociación.
Las principales demandas de las y los trabajadores sanitarios son la jerarquización salarial y reconocimiento de su labor, la equiparación salarial con otras reparticiones que tienen promedios salariales más elevados, el pase a planta permanente de más de 900 trabajadores contratadxs y el pago del adicional por pasajes a quienes no lo perciben.
Además, desde ATE y CTA A se informó que se realizarán asambleas en todos los hospitales y CAPS para explicar el alcance de la disposición del Ministerio de Trabajo.
